كشف تقرير حكومي بريطاني أن انتعال حذاء بني مع بذلة رسمية ينم عن ذوق غير رفيع يمكن أن يغلق أبواب قطاعات المال والاستثمار في لندن بوجه الطامحين إلى العمل في الأوساط المالية. 

وأكد رئيس لجنة "social mobility" في بريطانيا، آلن ميلبرن،  من الصادم أن نرى استمرار بعض المديرين بالحكم على المرشحين إلى وظيفة من منطلق انتعالهم أحذية بنية أكثر من منطلق موهبتهم ومؤهلاتهم". وأوضح تقرير اللجنة أنه سبق وأن قيل لأحد المرشحين والمتقدمين إلى وظيفة "أنت ممتاز لكنك لا تروق لنا.. فربطة العنق التي تضعها فاقعة بعض الشيء". 

كما أضاف التقرير أن المصارف والقطاعات المالية لا توظف شبابا من أوساط فقيرة، لأنها تختار العاملين فيها من وسط نخبوي جدا يأتون من 6 إلى 7 جامعات عريقة، وتوظف أشخاصا يتشاركون الثقافة نفسها. 

ونوه التقرير الصادر عن اللجنة، بأن طريقة الكلام واللبس واللهجة والتصرف بذات الأهمية كمستوى المعارف والمؤهلات، ودعا التقرير القيمين على المصارف إلى تنويع الأوساط الاجتماعية لموظفيهم